为了做到“依法建会,从严治会、形象立会”,海阳市老促会结合实际,出台系列制度建设意见,不断增强老促会队伍执行力、提升会员队伍凝聚力、强化联络员队伍向心力,推动海阳市老促会管理不断步入规范化、制度化轨道。

围绕思想建设、能力建设、作风建设、制度建设,海阳市老促会制定《关于加强老促会机关建设的意见》,着力提升老促会工作人员“五种能力”即:参之有道谋之有方的辅政能力、优质高效规范有序的运转能力、沟通上下协调左右的统筹能力、周到细致积极作为的落实能力、脚踏实地讲求实效的执行能力,从而达到明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的境界,确保老促会工作高效推进。制定《关于加强老促会会员队伍建设的意见》,建立学习机制、沟通联络机制、工作推进机制、会员进出机制,增强全体会员的老区意识、组织意识、奉献意识、纪律意识,努力达到对老区人民有爱心、对老促会工作有热心、对老区建设有责任心和有服务老区能力的“三心一能”要求,激发会员队伍自觉服务海阳老区的内生动力。制定《海阳市老促会联络员工作奖励办法》,从公众号推广、会员建设、红色基因村建设、配合观摩调研、“三个老区行”活动、教育培训工作、红色史料搜集等工作着手,制定详细的工作奖励办法,形成上下联动工作机制,凝聚力量、整合资源,共同高效推进海阳市老促会各项工作取得新突破。